Анонси











_______________________

Новини

Назад

<<<1739 - 1749 з 2784>>> Архів
27 Березня 2020 10:53
Інформація
25 Березня 2020 11:24
Інформація
23 Березня 2020 11:16
Інформація

Система БПД призупиняє прийом громадян

У зв’язку з загостренням ситуації з поширення коронавірусної інфекції з 23 березня 2020 року і до завершення карантину Менський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги призупиняє особистий прийом громадян та надання адресної правової допомоги і повністю переходить на надання правових послуг дистанційно.

Щоб отримати правову консультацію:
📧 напишіть на  електронну пошту  місцевого центру: [email protected]  або відділу «Новгород-Сіверське бюро правової допомоги»: [email protected] 
📞 зателефонуйте на номер центру: 3-30-01 або відділу «Новгород-Сіверське бюро правової допомоги»:3-14-87
Необхідні документи можна залишити в  скриньці для кореспонденції, що знаходиться за адресою: м. Мена, вул Титаренка С., 6А або  м. Новгород-Сіверський вул. Свободи, 12
Правову консультацію можна також отримати:
✅ зателефонувавши на безкоштовний номер системи БПД 0 800-213-103;
✅ поставивши запитання в месенджер ФБ-сторінки: https://www.facebook.com/Centre.4.Legal.Aid/;
✅ поставивши запитання на Інстаграм-сторінці системи БПД https://www.instagram.com/ualegalaid/?hl=uk;
✅ прочитавши правову інформацію на телеграм-каналі «Безоплатна правова допомога» https://t.me/ualegalaid та обговоривши її у  чаті - https://t.me/ualegalaidchat;
✅ скориставшись правничою вікіпедією WikiLegalAid - https://wiki.legalaid.gov.ua.
 

Пам’ятайте, що карантин — це не перешкода для отримання правової допомоги від держави.

 

23 Березня 2020 11:14
Інформація
20 Березня 2020 14:21
Інформація
20 Березня 2020 14:18
Інформація
20 Березня 2020 14:16
Інформація

Олена Дума: Фонд компенсує працюючим українцям 50% втраченого заробітку за час самоізоляції під меднаглядом і перебування в лікарнях

 

Перелік страхових випадків, за якими передбачено надання матеріального забезпечення Фондом соціального страхування України, було розширено на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення COVID-19. Про це директор виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Олена Дума повідомила сьогодні під час брифінгу МОЗ України щодо заходів з протидії поширенню коронавірусної інфекції.

«Право на компенсацію втраченого заробітку від Фонду тепер мають усі працюючі на період перебування в спеціалізованих закладах охорони здоров'я, а також на самоізоляції під медичним наглядом. Це важливий крок для забезпечення соціального захисту наших громадян у час, коли вони найбільше потребують цієї підтримки», – зазначила Олена Дума.

Допомога від Фонду за цим страховим випадком складе 50% від середньої заробітної плати застрахованої особи незалежно від тривалості страхового стажу та буде фінансуватись, починаючи з шостого дня непрацездатності (перші п'ять днів оплачуються за рахунок коштів роботодавця). Виплати здійснюються Фондом на підставі виданого застрахованій особі листка непрацездатності. >>>>>

«Потреба мінімізувати контакти сьогодні нагальна, тож ще більшої

20 Березня 2020 14:15
Інформація

Про телеграм-канал

 

 

Повідомляємо, що з метою оперативного інформування суб’єктів соціального страхування щодо діяльності Фонду соціального страхування України функціонує  телеграм-канал Фонду: t.me/socialfund, в якому надається оперативна інформація щодо:

  • стану фінансування допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняні, декретні
20 Березня 2020 10:40
Інформація
19 Березня 2020 14:18
Управління Держпраці інформує

Карантин: як оформити відсутність працівників на роботі

 

     Уряд постановою «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу Covid-19» від 11.03.2020 р. № 211 установив із 12 березня до 3 квітня 2020 р. на усій території України карантин, заборонивши, зокрема, відвідування закладів освіти її здобувачами. Це, своєю чергою, поставило на роздоріжжі як роботодавців, так і працівників, які мають дітей, щодо оформлення відсутності тих працівників, які залишаються вдома з метою догляду за дитиною.Вихід з патової ситуації полягатиме в тому, що роботодавець за погодженням з підлеглим вирішить:

  • надати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території;
  • оформити звичайну неоплачувану відпустку за згодою сторін відпустки (звісно, якщо впродовж календарного року ще не використано 15-ти днів такого відпочинку);
  • надати оплачувану відпустку (щорічну основну або додаткову, «дитячу» відпустку тощо), зрозуміло, якщо працівник ще не вичерпав час відповідної відпустки;
  • установити неповний робочий час (можна звести тижневу тривалість роботи до мінімуму), причому ввести такий режим не безстроково, а на певний час. До того ж, на прохання вагітної жінки, яка має дітей віком до 14 років або дитину інваліда, або осіб, які виховують малолітніх дітей без матері, роботодавець не просто може, а навіть зобов’язаний установити їм неповний робочий час;
  • удатися до організації надомної роботи. Такі умови роботи цілком можна встановлювати й тимчасово;
  • запровадити гнучкий графік роботи: час початку, закінчення та тривалості робочого часу впродовж робочого дня віддається на розсуд самого працівника. >>>>>

Щодо останнього,

19 Березня 2020 14:09
Управління Держпраці інформує
<<<1739 - 1749 з 2784>>> Архів

Назад

https://www.facebook.com/nvrada.cg.gov.ua/